ویزای جاب آفر و ویزای آوسبیلدونگ، تفاوت‌ها و شباهت‌های آنها (2022)
روز به روز بر تعداد متقاضیان مهاجرت به آلمان افزوده می‌شود. این افراد با توجه به شرایط و موقعیت خاص خودشان می‌توانند از راه های مختلفی برای مهاجرت به آلمان اقدام کنند. مهاجرت تحصیلی، مهاجرت از طریق سرمایه گذاری، مهاجرت از طریق ازدواج و مهاجرت کاری از جمله رایج‌ترین راه های مهاجرت به این کشور است. در این مقاله قصد داریم درباره انواع ویزاهای کاری به‌خصوص ویزای جاب آفر و ویزای آوسبیلدونگ، شباهت‌ها و تفاوت‌های آنها صحبت کنیم. این دو ویزا در دسته مهاجرت های کاری به آلمان قرار می‌گیرند که در ادامه به آنها خواهیم پرداخت.
انواع ویزای کاری برای آلمان
- ویزای جاب آفر
- ویزای بلوکارت یا Blue Card
- ویزای جاب سیکر یا جست وجوی کار
- ویزای کارآموزی یا ویزای آوسبیلدونگ
- ویزای جست و جوی آوسبیلدونگ یا جستو جوی دوره کارآموزی
در سه مورد اول شما شغلی در آلمان پیدا می‌کنید و برای فعالیت در آن شغل به شما ویزا و اجازه ورود به خاک آلمان داده می‌شود. ویزای جاب آفر یکی از محبوبترین روش های مهاجرت به آلمان است و راجع به ویزای بلوکارت می‌توان گفت که نهایت آرزو و رویای یک فرد مهاجر به آلمان محسوب می‌شود.
برای گرفتن ویزای جاب آفر، شما باید مراحل زیر را طی کنید:
- داشتن تخصص و تجربه کافی در یک زمینه خاص
- داشتن مدرک دانشگاهی مرتبط(البته مواردی بوده که بدون مدرک دانشگاهی مرتبط توانسته‌اند جاب آفر بگیرند.)
- داشتن مهارت زبان آلمانی حداقل در حد B1 (توجه کنید که هر چقدر تسلط بیشتر باشد، امکان گرفتن پوزیشن و اخذ قرارداد بیشتر می‌شود)
- داشتن مهارت یا مدرک زبان انگلیسی در بعضی از شغل‌ها به‌خصوص در حوزه برنامه نویسی لازم است.
- جست‌وجو در سایت های کاریابی آلمان مانند:
- اپلای برای موقعیت شغلی مورد نظر
- انجام مصاحبه های آنلاین
- گرفتن قرارداد از کارفرما و ارسال تقاضا از سمت کارفرما به سفارت آلمان
- مصاحبه شما با سفارت و گرفتن ویزا
- گرفتن بلیت و پرواز! J
فرآیند گرفتن ویزای بلوکارت دقیقا مشابه با ویزای جاب آفر است. تنها تفاوتی که وجود دارد این است که در بلوکارت میزان حقوق دریافتی شما از یک مقداری باید بیشتر باشد. این مقدار در حالت کلی 56400 یورو در سال است اما برای برخی رشته‌های پرتقاضا که با کمبود شدید نیرو در آلمان مواجه هستند، مقدار 44304 در نظر گرفته شده است. برخی از این رشته‌ها عبارتند از:
- علوم کامپیوتر و حوزه IT
- مهندسی
- ریاضیات
- علوم طبیعی
- پزشکی (به غیر از دندانپزشکی)
ویزای بلوکارت یک مزیت خیلی قابل توجه دارد و آن این است که اگر تسلط نسبی به زبان آلمانی داشته باشید بعد از تنها 21 ماه به شما اقامت دائم تعلق می‌گیرد و اگر بدون داشتن زبان آلمانی توانسته‌اید قرارداد کاری بگیرید بعد از 33 ماه می‌توانید برای اقامت دائم اقدام کنید، در حالی که این مدت برای ویزای جاب آفر حداقل 60 ماه یا 5 سال است.
ویزای جاب سیکر یا جستوجوی کار یک مجوز اقامت 6 ماهه است که به شما این امکان را می‌دهد که به مدت شش ماه در این کشور بمانید و به دنبال کار بگردید. اگر در پایان 6 ماه کار پیدا کرده باشید، به شما ویزای کار داده می‌شود و اجازه کار و زندگی در آنجا را خواهید داشت. توجه داشته باشید که برای این ویزا حتما باید مدرک دانشگاهی معتبر و 5 سال سابقه کار در زمینه تحصیلی مرتبط به خود باید داشته باشید. همچنین، باید برای 6 ماه زندگی در آلمان تمکن مالی ارائه داده شود.
انواع ویزای آوسبیلدونگ در آلمان
- ویزای آوسبیلدونگ با داشتن قرارداد
- ویزای جست و جوی آوسبیلدونگ
در آلمان، شرکت‌ها کارکنان خود را به‌طور سنتی و با برنامه‌های آموزش فنی حرفه‌ای آموزش می دهند. این برنامه‌ها یا به‌عبارتی دوره‌های کارآموزی با نام «آوسبیلدونگ دوگانه» شناخته می‌شوند. در طول این دوره‌ها شما دو بخش تئوری و عملی را می‌گذرانید. بخش تئوری در کالج‌های حرفه‌ای تخصصی و بخش عملی عموما در محل شرکت (بیمارستان و …) برگزار می‌شود. شرکت کارفرما، در طول این دوره، به دانشجویان حقوق ماهیانه پرداخت می‌کند.
تعداد موقعیت‌های آوسبیلدونگ بسیار زیاد است، به‌طوریکه هر ساله بسیاری از آنها خالی می‌ماند. در نتیجه، خارجی‌ها (از جمله ایرانی‌ها) شانس بسیار خوبی برای گرفتن موقعیت‌های آوسبیلدونگ دارند.
شرکت در این دوره‌ها به هیچ مدرک دانشگاهی و دارا بودن مهارت یا تخصص خاصی احتیاج ندارد. تنها یادگیری زبان آلمانی و تحصیلات دیپلم ضرورت دارد.
شباهت های ویزای جاب آفر و ویزای آوسبیلدونگ دوگانه
- در هر دو باید کارفرما پیدا کرده و از آنها قرارداد بگیرید
- در هر دو حقوق دریافت می‌کنید
- در هر دو برای شما بیمه رد می‌شود و جز سابقه کار شما محسوب می‌شود
- بعد از 60 ماه یا 5 سال کار در آلمان می‌توانید برای اقامت دائم اقدام کنید، سال‌های دوره آوسبیلدونگ هم در این مقدار محاسبه می‌شود.
- در هر دو باید به زبان آلمانی تسلط نسبی داشته باشید
- ویزای همراه و پیوست خانواده برای هر دو ویزا صادر می‌شود
تفاوت ویزای جاب آفر و ویزای آوسبیلدونگ
- حقوق دریافتی شما در ویزای جاب آفر بسیار بیشتر از ویزای آوسبیلدونگ است.
- با ویزای آوسبیلدونگ به مهارت یا مدرک تحصیلی خاصی نیاز ندارید اما برای ویزای جاب آفر باید در زمینه شغلی مورد نظرتان کامل مهارت و تخصص داشته باشید.
- برای برخی از موقعیت های جاب آفر، به‌خصوص حوزه IT، مدرک B1 کفایت می‌کند اما برای ویزای آوسبیلدونگ حداقل باید مدرک B2 داشته باشید.
- در جاب آفر نیاز به ارائه تمکن ندارید، اما در آوسبیلدونگ ممکن است لازم باشد.
- گرفتن جاب آفر در کل سخت‌تر از ویزای آوسبیلدونگ است.
تفاوت ویزای جاب آفر با جاب سیکر
- در ویزای جاب سیکر باید تمکن مالی به‌اندازه 6 ماه زندگی در آلمان ارائه دهید ولی برای ویزای جاب آفر نیازی به ارائه تمکن مالی ندارید.
- در ویزای جاب سیکر اگر بعد از 6 ماه موفق به یافتن کار نشدید باید خاک آلمان را ترک کنید.
- برای ویزای جاب سیکر، ویزای همراه تعلق نمی‌گیرد
تفاوت ویزای آوسبیلدونگ با ویزای جستوجوی آوسبیلدونگ
- برای گرفتن ویزای جستوجوی آوسبیلدونگ محدودیت سنی زیر 25 سال وجود دارد اما این محدودیت برای ویزای آوسبیلدونگ وجود ندارد.
- در ویزای جستوجوی آوسبیلدونگ باید تمکن مالی به‌اندازه 6 ماه زندگی در آلمان ارائه دهید ولی ارائه تمکن مالی به میزان حقوق دریافتی شما در دوران کارآموزی ارتباط دارد. اگر میزان حقوق ماهیانه شما از 861 یورو (در سال 2022) بیشتر باشد، نیاز به ارائه تمکن مالی ندارید ولی اگر حقوقش شما کمتر از این مقدار باشد باید اختلاف حقوقتان با 861 را در تعداد ماه های کارآموزی ضرب کرده و برابر با عدد به دست آمده تمکن مالی ارائه دهید.
- برای ویزای جست وجوی آوسبیلدونگ، ویزای همراه و پیوست خانواده تعلق نمی‌گیرد، در صورتی که برای ویزای آوسبیلدونگ تعلق می‌گیرد.
- در ویزای جستوجوی آوسبیلدونگ، اگر بعد از 6 ماه موفق به یافتن آوسبیلدونگ و گرفتن قرارداد نشدید باید آلمان را ترک کنید.
